前言

深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的深圳本土企業(yè)，致力于為用戶提供全方位數(shù)碼解決方案。綠聯(lián)科技主要產(chǎn)品線包含了智能充電、手機(jī)配件、電腦配件，車載藍(lán)牙系列，其中包含綠聯(lián)移動(dòng)電源 、綠聯(lián)無(wú)線充電器、綠聯(lián)AppleWatch磁力充 、綠聯(lián)HDMI線等眾多產(chǎn)品。我們將根據(jù)綠聯(lián)科技首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市招股說(shuō)明書(shū)進(jìn)行2023年人力資源數(shù)據(jù)分析。

深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司職工現(xiàn)狀

深圳市綠聯(lián)科技股份有限公司作為科技消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新依賴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，高水平研發(fā)設(shè)計(jì)人才是公司在技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上取得成功的關(guān)鍵。

從職工學(xué)歷分類來(lái)看，截至2023年末，碩士及以上學(xué)歷46人，占比1.44%；本科學(xué)歷1027人，占比32.22%；大專學(xué)歷840人，占比26.36%；大專及以下學(xué)歷1274人，占比39.98%。

綠聯(lián)科技2023年職工專業(yè)構(gòu)成類別情況如上圖。綠聯(lián)科技堅(jiān)持創(chuàng)造多元化的工作環(huán)境，持續(xù)構(gòu)建多元化、多樣性的員工隊(duì)伍。截至2023年底，員工總?cè)藬?shù)為3187人。按照性別、層級(jí)、地區(qū)、年齡等統(tǒng)計(jì)員工數(shù)量，做到精細(xì)化管理。

目前，綠聯(lián)科技員工30歲以下的占比最大，占比為45.50%；其次是30-39歲員工，占比為42.23%；40-49歲員工占比10.79%；50歲以上員工占比最少，占比為1.47%。

充電頭網(wǎng)總結(jié)

綠聯(lián)科技高度重視人才培養(yǎng)和研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，將人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。公司通過(guò)自主人才培養(yǎng)和招聘等方式，逐步壯大研發(fā)隊(duì)伍。公司注重員工個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)和成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工在公司開(kāi)放創(chuàng)新的平臺(tái)上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。公司組織員工參加行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、公司內(nèi)部的培訓(xùn)，促進(jìn)員工自身能力提升，增強(qiáng)員工的凝聚力、對(duì)企業(yè)發(fā)展理念的認(rèn)知以及對(duì)企業(yè)的歸屬感。同時(shí)，公司已制定一系列研發(fā)人員考核與激勵(lì)管理辦法，實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)措施的充分管理，有效調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作為入市建議；投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。